BILDUNGSMANAGEMENT
Aktives, Handlungsorientiertes und Persönlichkeitsbildendes Lernen
zeichnet sich für uns vor allem durch folgende Verhaltensbereiche aus:
- selbst erleben
- selbst ausprobieren
- selbst erfahren
- selbst und gemeinsam mit anderen
Mitarbeitern/innen Vorgehensweisen und
Anregungen für das eigene Verhalten entwickeln - selbst Konsequenzen ziehen »» "Mein persönlicher Zielplan"
Wir senden gerne nähere Informationen.
Benützen Sie dazu bitte unser Formular!
Die traditionellen Formen des Lernens und Methoden greifen zu kurz. Es gilt, das ganze Potenzial menschlichen Lernens zu wecken und zu pflegen. Dafür brauchen Unternehmen eine neue Lehr- und Lernkultur die:
- aktives, handlungsorientiertes und persönlichkeitsbildendes Lernen ermöglicht
- sich innovativer, individuell abgestimmter und kreativer Lernformen bedient
- selbstorganisiertes Lernen unterstützt
die vielfältigen Möglichkeiten neuer Medien nutzt, dabei aber auch deren Grenzen nicht übersieht.