BILDUNGSMANAGEMENT
Unterstützung bei der Implementierung einer neuen Lernkultur durch innovative und individuell abgestimmte neue Lernmöglichkeiten in der Weiterbildung:
Methoden:
Open Space
- Als Start für Neuorientierungsprozesse o.ä. in Unternehmen
- Bei Jahrestagungen von dezentralen Strukturen
- Als Einstieg für Erkundung/Offenlegung der Themen/Probleme, die da sind
Dialogos
- Periodische Überprüfung von Grundannahmen: was machen wir eigentlich?
- Als Entscheidungsvorbereitung
- Als Abschluss von Veranstaltungen und Projekten
Feedback – Kultur
Feedback ist eine Form, die Entwicklung – Selbst- und Gruppenentwicklung – möglich macht und fördert:
Die 3-W Methode
- Wahrnehmung: Was habe ich beobachtet?
- Wirkung: Wie hat es auf mich gewirkt?
- Wunsch: Was w ünsche ich mir von Dir?
Feedback hilft somit, die Qualität von Entscheidungen zutreffend zu bewerten und den eigenen Lernprozess kritisch zu reflektieren.
Wir senden gerne nähere Informationen.
Benützen Sie dazu bitte unser Formular!
Die traditionellen Formen des Lernens und Methoden greifen zu kurz. Es gilt, das ganze Potenzial menschlichen Lernens zu wecken und zu pflegen. Dafür brauchen Unternehmen eine neue Lehr- und Lernkultur die:
- aktives, handlungsorientiertes und persönlichkeitsbildendes Lernen ermöglicht
- sich innovativer, individuell abgestimmter und kreativer Lernformen bedient
- selbstorganisiertes Lernen unterstützt
die vielfältigen Möglichkeiten neuer Medien nutzt, dabei aber auch deren Grenzen nicht übersieht.