Die Management-Diagnostik ermöglicht die Analyse der Potenziale, Talente und Entwicklungsfelder bei Mitarbeiter:innen und Führungskräften. Außerdem gibt sie Einblicke in die Persönlichkeit und hilft dabei, Motive, Eigenschaften, Werte, Einstellungen und Kompetenzen zu zeigen.
Sich selbst genauer kennenzulernen, sich der eigenen Potenziale und der eigenen Entwicklungsfelder bewusst zu werden, ist für Bewerber:innen mit und ohne Führungsverantwortung immens wichtig. Wir begleiten diese Analysen mit einem großen Erfahrungsschatz sowie äußerster Diskretion und verwenden in unseren diagnostischen Verfahren ausschließlich wissenschaftlich fundierte Analysen.
Seit vielen Jahren arbeiten wir in diesem Bereich mit verschiedenen, international anerkannten Tools, so zum Beispiel:
Potenzialanalyse von INSIGHTS MDI®
Die INSIGHTS MDI® – Potenzialanalyse unterstützt gezielt die Erkennung von Potenzialen bei der Auswahl von Bewerber:innen und der Karrieregestaltung der Mitarbeiter:innen. Mit Hilfe von INSIGHTS MDI® lassen sich präzise Anforderungsprofile für Positionen erstellen. Die Potenzialanalyse bietet wirksame Unterstützung bei der Positionierung der richtigen Personen an den richtigen Stellen im Unternehmen (Placement) und der Abstimmung von Anforderungen an das Leistungsvermögen (Matching).
Motivationsanalyse von INSIGHTS MDI®
Die Wertvorstellungen und Motive bestimmen das menschliche Handeln. Sie werden oft als verborgene „Motivatoren“ bezeichnet, weil sie nicht immer auf den ersten Blick erkennbar sind. Die Insights MDI® – Motivationsanalyse zeigt Wertevorstellungen, Selbstbild und Handlungsmotive von potenziellen Bewerber:innen und hilft somit diese besser einzuschätzen und ihr künftiges Handeln einschätzen zu können.
Kompetenzanalyse von ASSESS by Scheelen®
Menschen samt ihren Fähigkeiten, Ideen und Kompetenzen sind der Schlüsselfaktor Ihres unternehmerischen Erfolges. Immer mehr Unternehmen haben dies erkannt und setzen daher Kompetenzmodelle ein, die dem zielgerichteten Kompetenzmanagement dienen. In diesem Rahmen übernimmt das Persönlichkeits-Messverfahren ASSESS by Scheelen® die zuverlässige und umfassende Kompetenzanalyse von Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen.
„Systematisch, zielgerichtet und zeitgemäß – so geht Management-Diagnostik heute. Wir setzen auf international anerkannte Analyse-Instrumente und vergessen dabei nie, dass es um Menschen und deren individuelle Persönlichkeit geht. Punktgenaue Briefings und umfangreiche Nachbesprechungen sind entscheidend für den Erfolg.“
Dieter Duftner, Geschäftsführer Duftner & Partner