MANAGEMENTDIAGNOSTIK
Wir bieten Ihnen über unser Schwesterunternehmen Instrumente der Managementdiagnostik als wesentliche Unterstützung in Ihrer HR- Strategie an:
Verhalten - Persönliche Verhaltenspräferenzen (WIE)
Die INSIGHTS MDI© Potenzial-Analysen geben Ihnen
Einblick in Ihr natürliches Verhalten und zeigen, wie Sie
sich in der beruflichen Rolle verhalten. Mit diesem
Wissen um die eigenen natürlichen Präferenzen kann
sich jeder Mensch eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in
der er seine volle Leistungsfähigkeit ausschöpft.
Motive - Interessen, Einstellungen und Werte (WARUM)
Die INSIGHTS MDI© PIW Analyse gibt Einblicke in
unsere oftmals verborgenen Wertvorstellungen und
Motive und bestimmt somit unser gesamtes Handeln.
Die zukünftigen Kooperationspartner lernen, Wertvorstellungen,
Selbstbild und Handlungsmotive einzuschätzen
und können damit Ihr Handeln bewusster in
den Projekten steuern.
Kompetenzen - Führungs- und Projektkompetenz (WAS)
Im Rahmen eines zielgerichteten Kompetenzmanagements
übernimmt ASSESS© die zuverlässige Kompetenzmessung.
ASSESS© ist ein umfassendes Testverfahren
zur Berufseignungsdiagnostik, das von Bigby, Havis
& Associates, einem auf Testverfahren und Assessmentcenter
spezialisierten Unternehmen, entwickelt wurde.
HR - Strategien - Syncurator®
Wir unterstützen Sie sowohl bei der Ableitung der
Kompetenzmodelle aus Ihrer Unternehmensstrategie
als auch bei der Neukonfiguration Ihrer Teams. Dabei
wird die HR-Strategie gemeinsam evaluiert und
anschließend mit den für die optimale Umsetzung der
Strategie notwendigen Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmalen
der MitarbeiterInnen kombiniert.
Die Diagnostiktools im Überblick:
