PERSONALENTWICKLUNG
Unterstützung bei der Einführung von Teamarbeit
Ein Teamkonzept umfassend realisieren heißt nicht nur mehrere Menschen in einem Raum zu versammeln, sondern auch das Handwerkszeug zu liefern, um produktive Ergebnisse zu erzielen.
Inhalte:
- Was heißt Teamfähigkeit?
- Kooperatives und konkurrenzorientiertes Verhalten
- Wie erkenne ich "teamfähige" Mitarbeiter(innen)?
- Die sinnvolle "soziale Architektur" eines Teams
- Die Relevanz von Potentialanalysen für die Teamzusammensetzung (INSIGHTS ®-Potential-Analyse)
- Die Bedeutung unterschiedlicher Persönlichkeitstypen bei der Teamarbeit
- Das Schaffen idealer räumlicher und emotionaler Strukturen für die Teamarbeit
- Hilfestellung bei der Analyse problematischer Situationen in Teamsitzungen
Wir senden gerne nähere Informationen.
Benützen Sie dazu bitte unser Formular!
Zweck und Ziel der Organisation ist es, die Stärken der Menschen produktiv und ihre Schwächen unwesentlich zu machen!
(Peter F. Drucker)
Führungskräftetraining
Mitarbeitergespräche
Teamdesign, Teamentwicklung
Begleitung bei betrieblichen Veränderungsprozessen