PERSONALMARKETING
Personalmarketing
Das unternehmerische Risiko personeller Entscheidungen macht es erforderlich, sowohl bei Neueinstellungen als auch bei internen Auswahlentscheidungen systematisch vorzugehen. Wir unterstützen Sie in allen Phasen des Auswahlprozesses und bieten folgende Module an:
Akquisition:
Evidenzanalyse unserer Bewerberdatei
Direktansprachen von potentiellen Kandidaten und Kandidatinnen am Arbeitsmarkt
Hilfe bei der Textierung und Schaltung eines Personalsuchinserates
Vorselektion:
Durchführung strukturierter Interviews zur Lebenslaufanalyse
Anwendung von Persönlichkeitstests
Berichtlegung über jene Kandidaten und Kandidatinnen, die aufgrund des Lebenslaufes, des Eindrucks im Gespräch sowie der Ergebnisse der Testverfahren dem definierten Anforderungsprofil nahe kommen, beziehungsweise diesem grundsätzlich entsprechen.
Selektion:
Durchführung von Hearings / AC's, strukturierte Präsentationen
Durchführung von INSIGHTS®-Potential-Analysen
Karriereplanung
Coaching bei Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Feedback im Rahmen von Bewerbungsprozessen
Die Qualität der Mitarbeiter/innen ist angesichts zunehmender Wettbewerbsintensität zu einem zentralen Faktor der Entwicklungsfähigkeit von Unternehmen geworden!
- Durchführung von Hearings/AC's, strukturierte Präsentationen
- Durchführung von INSIGHTS®-Potential-Analysen
- Karriereplanung
- Coaching bei Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Feedback im Rahmen von Bewerbungsprozessen