PERSONALMARKETING
Die INSIGHTS®-Potential-Analyse
Diese ermittelt Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale aufgrund von Verhaltenspräferenzen.
Der daraus erstellte umfangreiche Report zeigt Schlüssel zur Motivation und zur Erreichung optimaler Leistung und gibt Aufschluss über den Grundstil einer Person sowie ihre Reaktion auf ihr Umfeld.
Auf der Basis von C.G. Jungs psychologischen Typen unterscheidet die INSIGHTS ®-Potential-Analyse zwischen acht Grundtypen mit entsprechenden Arbeits- und Führungsstilen.
In Kombination mit einer Analyse des Arbeitsplatzes sowie des bereits bestehenden Teams kann eine Entscheidung nochmals hinterfragt beziehungsweise bestätigt werden.
Wir senden gerne nähere Informationen.
Benützen Sie dazu bitte unser Formular!
Auf der Grundlage Ihrer Antworten analysiert der Computer Ihren Haupttyp als Grundstil (natürliches Ich) und Reaktion auf Ihr Umfeld (Maske/Persona). Er legt ebenfalls Ihre Position in Beziehung zu den anderen auf dem Rad fest.
Die Qualität der Mitarbeiter/innen ist angesichts zunehmender Wettbewerbsintensität zu einem zentralen Faktor der Entwicklungsfähigkeit von Unternehmen geworden!
- Durchführung von Hearings/AC's, strukturierte Präsentationen
- Durchführung von INSIGHTS®-Potential-Analysen
- Karriereplanung
- Coaching bei Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Feedback im Rahmen von Bewerbungsprozessen