Unser Team

Dipl. Vw. Inge Duftner

Studium der Volkswirtschaft, spezifische berufsbegleitende Weiterbildungen im Bereich Personalmarketing und Personalentwicklung.

Eindeutige Ausrichtung im Berufsweg zum Personalwesen, langjährige Beraterin, 1998 Gründung der Firma "Duftner & Partner, Unternehmensberatung Personalmanagement".

Die Schwerpunkte der Beratung erstrecken sich auf Personalmarketing (Suche und Auswahl/ Hearing und Assessment Center) und Personalentwicklung, Themen, die sie auch im Rahmen von Trainings und ihrer Lektorentätigkeit an der Fachhochschule und in Universitätslehrgängen vermittelt.

Mag. Anita Glaser- Marinell

Studium der Betriebswirtschaft an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Innsbruck, Coaching- Intensivlehrgang an der Europäischen Ausbildungsakademie M.O.C.-GmbH, seit 1996 einschlägige Erfahrung in der Personalberatung.

Schwerpunkt der Beratung: Personalsuche / Auswahl / Moderation von Hearings, Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen, Begleitung und Unterstützung in den verschiedensten Phasen eines Such- und Auswahlprozesses, Potentialanalysen, BewerberInnen-coaching bei beruflichen Veränderungsprozessen und in der Karriereplanung.

Mag.(FH) Eva-Maria Dengg

Studium Management und Recht am Management Center Innsbruck, 2004-2008 Personalberaterin bei Duftner & Partner, 2009 berufliche Auslandserfahrungen (Schwerpunkt Personal und Organisationsaufbau), seit 2010 wieder im Netzwerk von Duftner & Partner.

Schwerpunkte der Beratung: Personalsuche und –Auswahl, Karriere- und Bewerbungsmanagement, Projektkoordination und –Entwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Konzeption und Durchführung von Workshops zu verschiedenen personalrelevanten Themen

Dipl. -Päd. Mag. Dieter Duftner
Akademischer Bildungsmanager

Pädagogische Akademie, Universitätslehrgang "Bildungsmanagement" an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Innsbruck, Studium der Pädagogik (Studienzweig: Beratung und Grundlagen der Psychotherapie), Universität Innsbruck.

Schwerpunkte der Beratung: Bildungsmanagement, Potentialanalysen, Personalsuche und Auswahl, Berufsorientierung, individuelle Unterstützung in der Konzeption, Durchführung und/oder Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Aufbau von Kooperationsnetzwerken.

Mag. (FH) Christof Bader

Ausbildung zum Speditionskaufmann, Studium am Management Center Innsbruck Studienschwerpunkt: Personal- und Organisationsentwicklung

Frühere Positionen: Vorsitzender der Geschäftsführung General Logistics Austria, Linz; Geschäftsführer General Logistics Slovenia, Lublijana; Geschäftsführer Transped Europa, Wörgl i. Tirol, seit 2006 selbständiger Unternehmensberater

Schwerpunkt der Beratung: Executive Search, Interim Management, Turnaround- und Krisenmanagement

Mag. Christina Huber, BA

Kolleg für Kommunikation, Wirtschaft und Mediendesgin, Universitätslehrgang für „Kommunikation im Berufsleben“, Studium der Pädagogik (Studienzweig: Medienpädagogik) und Soziologie Studium an der Universität Innsbruck.

Schwerpunkte der Beratung:
Bewerbungsmanagement, Medienpädagogik und Online Recruiting, Personalsuche und Auswahl, Aufbau von Kommunikationsnetzwerken in Unternehmen anhand neuer Medien, Bildungsmanagement