Mit international anerkannten Tools unterstützten wir Sie bei der Potentialerhebung von BewerberInnen und MitarbeiterInnen:
- Potenzialanalyse
- Motivationsanalyse
- Kompetenzanalyse
INSIGHTS MDI® – Potenzialanalyse (das WIE – Verhalten)
Die INSIGHTS MDI® – Potenzialanalyse unterstützt gezielt die Erkennung von Potenzialen bei der Auswahl von BewerberInnen und der Karrieregestaltung der MitarbeiterInnen. Mit Hilfe von INSIGHTS MDI MDI® lassen sich präzise Anforderungsprofile für Positionen erstellen. Die Potenzialanalyse bietet wirksame Unterstützung bei der Positionierung der richtigen Personen an den richtigen Stellen im Unternehmen (Placement) und der Abstimmung von Anforderungen an das Leistungsvermögen (Matching).
INSIGHTS MDI® – Persönliche Interessen, Einstellungen und Werte (das WARUM – Motive)
Unsere oftmals verborgenen Wertvorstellungen und Motive bestimmen unser gesamtes Handeln. Sie werden als verborgene „Motivatoren“ bezeichnet, weil sie nicht immer auf den ersten Blick erkennbar sind. Die Insights MDI® – Motivationsanalyse zeigt Wertevorstellungen, Selbstbild und Handlungsmotive von potentiellen BewerberInnen und hilft somit diese besser einzuschätzen und Ihr zukünftiges Handeln abschätzen zu können.
ASSESS by Scheelen® – Kompetenzanalyse (das WAS – Know How)
Menschen in Ihrem Unternehmen samt ihren Fähigkeiten, Ideen, Kompetenzen sind der Schlüsselfaktor jedes unternehmerischen Erfolges. Immer mehr Unternehmen haben dies erkannt und setzen daher Kompetenzmodelle ein, die dem zielgerichteten Kompetenzmanagement dienen. In diesem Rahmen übernimmt das Persönlichkeits-Messverfahren ASSESS by Scheelen® die zuverlässige und umfassende Kompetenzanalyse von BewerberInnen und MitarbeiterInnen.