Das unternehmerische Risiko personeller Entscheidungen macht es sinnvoll, sowohl bei Neueinstellungen als auch bei internen Auswahlentscheidungen systematisch vorzugehen. Wir unterstützen Sie in allen Phasen des Auswahlprozesses und bieten folgende Module an:
Bei speziellen Auswahlprozessen bieten wir an:
- Hearings
- Assessment Center
- Lehrlingsauswahl mittels Online Assessment
Wir verstehen uns dabei als Begleiter und Organisator des gesamten Prozesses und übernehmen bei Hearings oder Assessment Centern die komplette Planung und inhaltliche Abwicklung:
- Erstellung der Beurteilungskriterien, abgeleitet vom konkreten Anforderungsprofil
- Konzipierung geeigneter Fragen, um eine zielorientierte Einschätzung der KandidatInnen zu ermöglichen
- Erstellung der Arbeitsunterlagen für das Beobachtergremium
- Einführung des Beobachtergremiums in den Hearingablauf
- Moderation während des Ablaufes
- Unterstützung des Gremiums in der Entscheidungsfindung
- Protokollierung der Ergebnisse
- Feedback-Gespräche mit Kandidaten/innen, falls von jenen erwünscht