Das unternehmerische Risiko personeller Entscheidungen macht es sinnvoll, sowohl bei Neueinstellungen als auch bei internen Auswahlentscheidungen systematisch vorzugehen. Wir unterstützen Sie in allen Phasen des Auswahlprozesses und bieten folgende Module an:
- Erarbeitung eines Stellen- und Anforderungsprofiles
- Direktansprachen von potentiellen KandidatInnen am Zielmarkt
- Recherchen in unserem BewerberInnen-Pool
- Unterstützung bei der Textierung
- Schaltung eines Personalsuchinserates in Printmedien und geeigneten Online-Plattformen
- Strukturierte Interviews zur Lebenslaufanalyse
- Sprach-, Fach-, oder Persönlichkeitstests und Potentialanalysen
- Präsentation von geeigneten KandidatInnen und Begleitung im Entscheidungsprozess
- Absage von jenen KandidatInnen, die nicht für die Position geeignet sind